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Estamos aquí para que las personas y las empresas ganen juntas.

En Aristotle Performance capacitamos a las organizaciones para que desarrollen culturas resilientes y de alto desempeño para lograr el éxito en un entorno cada vez más impredecible.​

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Somos una consultora basada en datos y centrada en las personas, con énfasis en el desarrollo de la seguridad psicológica a través de soluciones de capacitación escalables.

1200+

LÍDERES CAPACITADOS

150+

PRACTICANTES

CERTIFICADO

90,000+

EMPLEADOS IMPACTADOS

La forma en que lo vemos

 

El todo es mayor que la suma de sus partes es más que una simple cita, es una creencia fundamental.  

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Hemos visto de primera mano que nuestra diversidad de pensamiento y experiencia nos hace más fuertes. Hemos visto que la curiosidad es la mejor maestra y que las historias definen el mundo en el que vivimos. Encontramos alegría en nuestro trabajo, alegría en nuestras vidas y amor por experimentar todo lo que la vida tiene para ofrecer.

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Creemos que un lugar de trabajo más humano es posible. Tenemos la misión de cambiar la forma en que las organizaciones ven a su gente. 

Conociéndonos

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El equipo de Aristóteles está formado por pensadores, creadores y líderes que ayudan a dar forma al futuro de las organizaciones y los equipos de todo el mundo.

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Jason Eisner

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Neil Pretty

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Dr. Taylor Harrell

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Josée Gulayets​

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Andrea Greenhous​

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Dr. Anita Polite-Wilson​

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Jonathan Mattice​

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Javier Llerena

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Laurie Hillis​

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Isabella Gardeazábal

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Nuestros Principios rectores

La Seguridad Psicológica es la base

Para aumentar la pertenencia, el bienestar y fidelizar el talento, es necesario establecer y alimentar la Seguridad Psicológica. Pero, no es el final. Sabemos que lo que viene después es igual de importante. El aprendizaje, la responsabilidad, las relaciones de equipo y el contexto impulsan la innovación, el desempeño y el crecimiento que son posibles en una organización de aprendizaje.​

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La cultura del equipo es clave

Experimentamos trabajos a nivel de equipo. Esas relaciones son importantes y las investigaciones siguen diciéndonos que el equipo es donde se produce el desempeño. Nuestro objetivo es crear relaciones y procesos que tengan como objetivo la salud del equipo.​

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Los líderes son el corazón.

Los líderes están en el centro de nuestra experiencia en el trabajo y pueden tener más impacto en nuestra salud que un médico. El camino hacia el liderazgo puede ser duro y queremos asegurarnos que los líderes puedan recibir capacitación, liderar con autenticidad y estar a la altura de su potencial.​

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tenemos una responsabilidad

Creemos que es nuestra responsabilidad hacer las preguntas adecuadas, llegar al corazón de los retos de nuestros clientes y encontrar soluciones creativas que conduzcan a un cambio sostenible.​

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