Estamos aquí para que las personas y las empresas ganen juntas.
En Aristotle Performance capacitamos a las organizaciones para que desarrollen culturas resilientes y de alto desempeño para lograr el éxito en un entorno cada vez más impredecible.
Somos una consultora basada en datos y centrada en las personas, con énfasis en el desarrollo de la seguridad psicológica a través de soluciones de capacitación escalables.
En números
1200+
LÍDERES CAPACITADOS
150+
PRACTICANTES
CERTIFICADO
90,000+
EMPLEADOS IMPACTADOS
NUESTRA MISIÓN
La forma en que lo vemos
El todo es mayor que la suma de sus partes es más que una simple cita, es una creencia fundamental.
Hemos visto de primera mano que nuestra diversidad de pensamiento y experiencia nos hace más fuertes. Hemos visto que la curiosidad es la mejor maestra y que las historias definen el mundo en el que vivimos. Encontramos alegría en nuestro trabajo, alegría en nuestras vidas y amor por experimentar todo lo que la vida tiene para ofrecer.
Creemos que un lugar de trabajo más humano es posible. Tenemos la misión de cambiar la forma en que las organizaciones ven a su gente.
Nuestro equipo
Conociéndonos
El equipo de Aristóteles está formado por pensadores, creadores y líderes que ayudan a dar forma al futuro de las organizaciones y los equipos de todo el mundo.
Jason Eisner
Neil Pretty
Dr. Taylor Harrell
Josée Gulayets
Andrea Greenhous
Dr. Anita Polite-Wilson
Carley Hauck
Danielle Wolfe
Heather Backstrom
Holly O'Driscoll
Isabella Gardeazábal
Javier Llerena
Jonathan Mattice
Meg Helf
Laurie Hillis
Nuestros Principios rectores
La Seguridad Psicológica es la base
Para aumentar la pertenencia, el bienestar y fidelizar el talento, es necesario establecer y alimentar la Seguridad Psicológica. Pero, no es el final. Sabemos que lo que viene después es igual de importante. El aprendizaje, la responsabilidad, las relaciones de equipo y el contexto impulsan la innovación, el desempeño y el crecimiento que son posibles en una organización de aprendizaje.
La cultura del equipo es clave
Experimentamos trabajos a nivel de equipo. Esas relaciones son importantes y las investigaciones siguen diciéndonos que el equipo es donde se produce el desempeño. Nuestro objetivo es crear relaciones y procesos que tengan como objetivo la salud del equipo.
Los líderes son el corazón.
Los líderes están en el centro de nuestra experiencia en el trabajo y pueden tener más impacto en nuestra salud que un médico. El camino hacia el liderazgo puede ser duro y queremos asegurarnos que los líderes puedan recibir capacitación, liderar con autenticidad y estar a la altura de su potencial.
tenemos una responsabilidad
Creemos que es nuestra responsabilidad hacer las preguntas adecuadas, llegar al corazón de los retos de nuestros clientes y encontrar soluciones creativas que conduzcan a un cambio sostenible.