Programa de Liderazgo Sin Miedo
Los líderes son la principal razón por la que las personas abandonan las organizaciones. Este programa experiencial te ayudará a convertirte en la razón por la cual las personas se quedan.
" Descubrí que mi papel como líder se vuelve más difícil a medida que el cambio se ha convertido en la nueva norma. Adquirí conocimientos que desarrollaron mi confianza y también herramientas que ayudaron a mi equipo a convertirse en un lugar de confianza y pertenencia._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ ".
Contáctenos para programar un chat uno a uno
capacitación
Aristóteles LIDERAZGOIncubadora de barcos
Un programa de liderazgo de 6 módulos que le brinda las habilidades que necesita para ser un líder impactante y aumentar la seguridad psicológica para un crecimiento significativo.
Nuestra estructura, el aprendizaje experiencial, la curiosidad, las preguntas que se hacen, la idea de hacer más de memorizar, el apoyo que recibe, proporciona una forma efectiva de lograr el crecimiento.
Creamos oportunidades en un entorno seguro para colaborar y aprender. Seguimos viendo que lo que pones es lo que obtienes.
El resultado es que los participantes crean nuevos hábitos y desarrollan una nueva mentalidad para liderar mejor un equipo, desarrollar seguridad psicológica y navegar en un mundo incierto...
Contáctenos para inscribir líderes en su organización
Contáctenos para tarifas grupales y soluciones para organizaciones
Core Concepts
Develop your knowledge of psychological safety, and how you can be more influential as a leader.
Setting the Stage
Learn to use a simple framework to set direction for your team, rethinking the role of the leader and making psychological safety a team project.
Inviting Participation
Improve the interactions and quality of the conversations on your team and learn to nurture and refine your teams process for success.
Respond Productively
Create an environment that helps your team stay accountable while feeling a sense of appreciation and belonging.
training
The Leader's Toolkit Framework
Module 1: The Core Concepts of Psychological Safety
-
Leaders develop knowledge and awareness of psychological safety necessary to navigating an uncertain world and foundational to team performance.
Module 2: Setting the Stage: Create Share expectations and meaning
-
Rethinking the Role of the Leader
-
Framing the Work Checklist
-
Creating Cooperative Agreements
-
Emphasizing Purpose
Module 3: Inviting Participation: Create confidence that voice is welcome
-
Demonstrate Situational Humility
-
Practice Inquiry Based Leadership
-
Create Structures & Process
Module 4: Responding Productively: to Orient your Team towards Continuous learning
-
Express Appreciation
-
Destigmatize Failure
-
Sanction Clear Violations