Programa de Liderazgo Sin Miedo
Los líderes son la principal razón por la que las personas abandonan las organizaciones. Este programa experiencial te ayudará a convertirte en la razón por la cual las personas se quedan.
Nuestro próximo programa de 6 módulos comienza:
8 de septiembre - 13 de octubre de 2022
capacitación
Aristóteles LIDERAZGOIncubadora de barcos
Un programa de liderazgo de 6 módulos que le brinda las habilidades que necesita para ser un líder impactante y aumentar la seguridad psicológica para un crecimiento significativo.
Nuestra estructura, el aprendizaje experiencial, la curiosidad, las preguntas que se hacen, la idea de hacer más de memorizar, el apoyo que recibe, proporciona una forma efectiva de lograr el crecimiento.
Creamos oportunidades en un entorno seguro para colaborar y aprender. Seguimos viendo que lo que pones es lo que obtienes.
El resultado es que los participantes crean nuevos hábitos y desarrollan una nueva mentalidad para liderar mejor un equipo, desarrollar seguridad psicológica y navegar en un mundo incierto...
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" Descubrí que mi papel como líder se vuelve más difícil a medida que el cambio se ha convertido en la nueva norma. Adquirí conocimientos que desarrollaron mi confianza y también herramientas que ayudaron a mi equipo a convertirse en un lugar de confianza y pertenencia._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ ".
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Aprovechando la investigación y el conocimiento
Hemos diseñado varias experiencias de aprendizaje que se entregan a través de un espacio digital conectado. Altamente interactivo, intensivo y aplicable mientras está arraigado en la investigación.
Aprender haciendo
Nuestros participantes tienen acceso a recursos seleccionados, videos y artículos para apoyar su aprendizaje. Por supuesto, se trata de más que eso: se trata de poner en práctica su aprendizaje, compartir esas experiencias y subir de nivel.
entrenamiento
Con un entrenador por cada 10 participantes, podemos apoyar y ofrecer orientación enfocada en su crecimiento individual.
formato de entrenamiento
basado en la experiencia, respaldado por la investigación
Entregado como (6) sesiones de desarrollo facilitadas de 90 minutos con 2 semanas para completar las tareas entre sesiones. Los participantes tendrán (5) sesiones grupales de aprendizaje para reunirse con colegas para compartir y aplicar más aprendizaje y reflexiones.
El objetivo es proporcionar a los líderes herramientas prácticas y accionables para aumentar la seguridad psicológica y la eficacia del equipo.
Cada sesión se enfoca en una habilidad y los participantes usan los períodos intermedios para practicar esta habilidad a través de la reflexión guiada, 1: 1 con los miembros de su equipo o mediante sesiones de equipo autoguiadas de "reunión en una caja". Luego, los participantes reflexionan sobre su aprendizaje y experiencia antes de pasar a la siguiente habilidad.
"Apliqué a este programa para expandir mi conjunto de habilidades como líder y fueron las interacciones y las experiencias las que realmente cambiaron lo que sentí que era posible para mí como líder".
Pre-Program Activities
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Complete self-paced online Psychological Safety Foundations
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Share 360° Assessment Survey
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Complete 7-question Psychological Safety Scan
session 1: Psychological Safety & Navigating Uncertainty
Week 1: 90 Minute Live Virtual Session
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Leaders develop knowledge and awareness of psychological safety necessary to navigating an uncertain world and foundational to team performance.
Session 2: Courageous Leadership
Week 2: 90 Minute Live Virtual Session
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Through a 360° assessment and guided reflection, leaders develop awareness of their impact and influence while growing their confidence and courage as leaders.
Session 3: Team Relationships
Week 3: 90 Minute Live Virtual Session
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Leaders learn to grow and enhance the relationships which are critical for fostering psychological safety, inclusion and accountability.
Session 4: Thinking in Systems
Week 4: 90 Minute Live Virtual Session
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Leaders develop their knowledge of systems thinking while learning how to better communicate with their team and begin to share that knowledge with their team.
Session 5: Failure, Innovation & learning
Week 5: 90 Minute Live Virtual Session
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Leaders learn how to invite, prepare and reframe conversations about failure to create an environment that is ripe for innovation and productivity.
Session 6: Accountability & appreciation
Week 6: 90 Minute Live Virtual Session
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Leaders learn how to create meaningful accountability and generate positive mindset through appreciation.
Special Features
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Meeting guides for team and 1:1 meetings
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360° feedback
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Access to coaching is included
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Build your network and community